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攀钢西昌钢钒 通过“赛马”选人才
【无缝钢管价格网导读】:“西昌钢钒 通过“赛马”选人才”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注无缝钢管价格网。......[阅读全文]
攀钢冷轧钢卷畅销贵州市场 一季度同比增长76%
【无缝钢管价格网导读】:“攀钢冷轧钢卷畅销贵州市场 一季度同比增长76%”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注无缝钢管价格网。    1日,从国贸贵阳分公司传来好消息,一季度,攀钢现货冷轧钢卷在贵州市场销量同比增长76%,实现了攀钢现货冷轧钢卷销售“开门红”。这是该分公司深挖贵州区域冷轧市场取得的阶段性成果。    该分公司对贵州市场进行了深入分析,针对市场特点,结合积微电商冷轧钢卷摆库销售模式,提升攀钢冷轧钢卷销量。年初,在前期营销工作的基础上,该分公司积极开展市场调研,加强走访交......[阅读全文]
攀钢提升档案管理信息化水平
【无缝钢管价格网导读】:“攀钢提升档案管理信息化水平”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注无缝钢管价格网。......[阅读全文]
西昌钢钒贯彻落实攀钢三届四次职代会精神
【无缝钢管价格网导读】:“西昌钢钒贯彻落实攀钢三届四次职代会精神”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注无缝钢管价格网。攀钢三届四次职代会提出,西昌钢钒汽车用钢要以先进企业产品质量为标杆,开发新一代高强汽车钢板和高质量面板,逐步成为西南地区乃至全国最优汽车板供应商。西昌钢钒认真贯彻落实职代会精神,牢固树立“竞争在市场,竞争力在现场”意识,以“精准、苛求、协同、高效”的汽车板文化体系建设为抓手,强化全流程管控,打造技术最优、管理最优的汽车板生产工厂,不断提升市场竞争力。2018年,西......[阅读全文]
攀钢钒新3号高炉快速达产
【无缝钢管价格网导读】:“攀钢钒新3号高炉快速达产”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注 无缝钢管价格网。......[阅读全文]
攀钢独家供货的中西部首条有轨电车线路开通
【无缝钢管价格网导读】:“攀钢独家供货的中西部首条有轨电车线路开通”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注 无缝钢管价格网。......[阅读全文]
攀钢:因供给侧结构性改革而新
【无缝钢管价格网导读】:“攀钢:因供给侧结构性改革而新”由无缝钢管价格网为您提供,想了解更多无缝钢管信息,请关注无缝钢管价格网。3年,如白驹过隙;3年,似惊鸿一瞥。3年,一段壮美的航程;3年,一份收获的喜悦。2016年,攀钢大幅减亏;2017年,攀钢结束连续6年亏损历史;2018年前11个月,攀钢利润同比增长10.61倍,创历史最好水平。从持续亏损到利润最佳,是什么灵丹妙药,让攀钢在短短3年时间凤凰涅槃、浴火重生?答案清晰有力:面对钢铁行业空前困局,是攀钢人从未放弃的执着与奋斗;是攀钢人紧抓供给侧结构性改革机遇,确立了新......[阅读全文]
攀钢各单位劳动纪律检查碰真逗硬
全方位进行思想教育;层层下发通知,完善劳动纪律规章制度;组织专人不定时检查,发现问题严惩不贷……自矿业公司攀枝花铁矿“11·26”事故发生之后,攀钢各单位加大劳动纪律管理力度,重塑劳动纪律的威严。攀钢钒组成3个检查小组,相继对基层单位的中班岗位劳动纪律进行检查,分别对考勤表的填写、请销假制度、中夜班纪律、作业场所物品摆放进行严格检查,并要求各基层单位进一步加强安全生产和劳动纪律自查。截至12月11日,该公司及下属单位开展劳动纪律专项检查36次,偏远零散岗位全覆盖。对检查中发现的考勤不规范等问题进行了整改,并......[阅读全文]
攀钢:因国家战略而生——庆祝改革开放40周年特别报道之一
攀钢:因国家战略而生——庆祝改革开放40周年特别报道之一“经营性利润有望创历史新高。”“石灰石矿退出苏铁保护区,守护长江上游生态迈出坚实步伐。”“投入数千万元用于对口扶贫。”……在举国上下庆祝改革开放40周年之际,有“中国钢铁工业的骄傲”之誉的攀钢,频频传出令人振奋的信息。作为“毛泽东思想的产物,邓小平路线的成果”,沐浴着改革开放的东风,攀钢中流击楫,破浪前行,取得累累硕果。牢记“大局责任与胸怀担当”,国家战略资源综合开发利用核心企业的攀钢,不断书写着一个个传奇。不辱使命,成就“中国钢铁工业的骄傲”......[阅读全文]
攀钢西昌钒制品分公司改进工作作风
连日来,攀钢西昌钒制品分公司成立劳动纪律检查小组,不定期对全公司职工的劳动纪律进行突击检查,加强劳动纪律教育,切实改进职工工作作风。该公司重点检查职工在岗工作纪律执行、请假手续办理等情况,并用相机拍摄检查内容留存,做好检查情况登记台账;将检查情况及时通过内网在全公司通报,对违反劳动纪律的情况严格按照《劳动纪律管理办法》进行考核。该公司通过突击检查发现,绝大部分职工能够严格遵守劳动纪律,认真履行岗位职责,以饱满的精神状态投入工作,但也有个别职工存在迟到早退等问题。为此,该公司通过班组例会、周安会等......[阅读全文]
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